Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Υπάλληλος Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Υπάλληλο Ανθρώπινου Δυναμικού για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να υποστηρίξει τις καθημερινές λειτουργίες του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού. Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την εκτέλεση διοικητικών καθηκόντων που σχετίζονται με τη διαχείριση προσωπικού, την τήρηση αρχείων και την υποστήριξη των διαδικασιών πρόσληψης. Θα πρέπει να έχει εξαιρετικές οργανωτικές ικανότητες και να είναι ικανός να διαχειρίζεται πολλαπλές εργασίες ταυτόχρονα. Η θέση απαιτεί επίσης την ικανότητα να εργάζεται με εμπιστευτικότητα και να διατηρεί την ακρίβεια των δεδομένων. Ο Υπάλληλος Ανθρώπινου Δυναμικού θα συνεργάζεται στενά με το υπόλοιπο προσωπικό του τμήματος για να εξασφαλίσει την ομαλή λειτουργία των διαδικασιών και την υποστήριξη των εργαζομένων. Εάν έχετε πάθος για την υποστήριξη των ανθρώπων και την ανάπτυξη ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και ενημέρωση αρχείων προσωπικού.
- Υποστήριξη διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής.
- Διαχείριση αιτημάτων και ερωτήσεων εργαζομένων.
- Συμμετοχή σε εκπαιδευτικά προγράμματα και σεμινάρια.
- Διατήρηση της ακρίβειας των δεδομένων στο σύστημα HR.
- Συνεργασία με άλλα τμήματα για την επίλυση θεμάτων.
- Υποστήριξη στην οργάνωση εκδηλώσεων και δραστηριοτήτων.
- Παρακολούθηση και αναφορά δεικτών απόδοσης HR.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σχετικό πεδίο.
- Εμπειρία σε διοικητική θέση HR.
- Γνώση συστημάτων HR και λογισμικού.
- Εξαιρετικές οργανωτικές και επικοινωνιακές δεξιότητες.
- Ικανότητα διαχείρισης εμπιστευτικών πληροφοριών.
- Προσοχή στη λεπτομέρεια και ακρίβεια.
- Ικανότητα εργασίας υπό πίεση και διαχείρισης πολλαπλών εργασιών.
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση αρχείων προσωπικού;
- Πώς διαχειρίζεστε την εμπιστευτικότητα των πληροφοριών;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με συστήματα HR;
- Πώς αντιμετωπίζετε πολλαπλές εργασίες ταυτόχρονα;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην επίλυση προβλημάτων;
- Πώς υποστηρίζετε την ανάπτυξη ενός θετικού εργασιακού περιβάλλοντος;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με την εργατική νομοθεσία;
- Πώς διαχειρίζεστε τις ερωτήσεις και τα αιτήματα των εργαζομένων;